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En este artículo: Comprender a los candidatos de SEOTrover Aprobar a los candidatos6 Referencias
Search Engine Optimization (SEO) es una estrategia para producir o actualizar un sitio web para que los clientes puedan encontrarlo más fácilmente. Un buen experto en SEO tendrá un buen conocimiento de la industria, una estrategia multifacética y varias referencias positivas. Contratar al consultor adecuado puede mejorar el rendimiento y aumentar las ventas exponencialmente.
etapas
Parte 1 Comprender SEO
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Aprenda los conceptos básicos de la optimización de motores de búsqueda (SEO). Es difícil contratar a un experto en SEO sin entender lo que le ofrecerá. Comience con un artículo en Wikipedia o un tutorial en línea. -
Separar SEO de SEM. El marketing en buscadores (SEM) se paga por el marketing en buscadores, como la publicidad de pago por clic. El SEO es una forma orgánica de publicidad, donde las mejoras en su sitio web implican resultados superiores después de una búsqueda en un motor de búsqueda. Es posible que desee contratar a un experto en SEO y SEM para manejar su estrategia de marketing. Si es así, busque un consultor de marketing digital en lugar de un experto en SEO.- SEO y SEM tienen que trabajar juntos para componer una estrategia. Una estrategia de palabras clave es esencial en ambos casos.
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Conozca los hábitos de sus clientes. Comience a recopilar datos en su sitio web. Si es posible, use Google o las estadísticas de las redes sociales para descubrir cómo las personas llegan a su sitio web. Estas son estadísticas que un buen experto en SEO puede utilizar para su ventaja. -
Comprende las palabras clave. Estas son las palabras que las personas escriben en los motores de búsqueda para encontrar los sitios web que están buscando. Piense como un consumidor y diseñe una lista de 50 palabras clave que las personas probablemente usan para encontrar su sitio.- Un experto en SEO podrá hacer una investigación exhaustiva para definirlos. Sin embargo, deberá conocer las palabras clave y la "cola larga" (consultas de búsqueda específicas de varias palabras) antes de que comience.
Parte 2 Encontrar candidatos
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Solicite recomendaciones de empresas asociadas. Las referencias sugieren clientes satisfechos. Es probable que las empresas que han creado recientemente un nuevo sitio web hayan invertido en SEO. -
Asista a una conferencia sobre marketing en buscadores. Las conferencias comerciales le brindan la oportunidad de hablar individualmente con empresas y autónomos. Con tantos candidatos, es probable que encuentre a alguien que tenga experiencia en su campo. -
Haga una búsqueda entre las empresas locales antes de contratar en Internet. Será más fácil confiar en ellos basándose en investigaciones y clientes antiguos. Hay muchos estafadores SEO en línea. -
Busque en línea en oDesk o Elance. Tendrá que ser más consciente sobre la contratación de personas que trabajan de forma remota. Sin embargo, aún puede solicitar un período de prueba.
Parte 3 Aprobar candidatos
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Busque candidatos que actualmente trabajan en la industria. Desafortunadamente, tomarse unas vacaciones y alejarse del mundo del SEO significa que probablemente se perderá varios cambios dentro del sector. El marketing en buscadores es un entorno en constante cambio. -
Centrarse en años de experiencia, en lugar de estudios. La mayoría de las empresas y los programas comerciales no pueden seguir el ritmo del marketing en línea. Por esta razón, los candidatos autodidactas, que han trabajado y que se han adaptado a los cambios tienen más probabilidades de tener un conocimiento práctico de lo que necesita. -
Elija un candidato con algo de experiencia en su campo. Aunque un experto en SEO puede adaptarse a una nueva industria, tomará menos esfuerzo si ya conoce las palabras clave y las tácticas efectivas con sus clientes. -
Hágales preguntas sobre su estrategia. Asegúrese de pedirla como una pregunta abierta, de modo que enumeren las siguientes respuestas:- Conocimiento técnico de la construcción de un sitio web adecuado. Eso significa que saben cómo funcionan los motores de búsqueda y cómo usar metaetiquetas, metadescripciones, etiquetas alternativas y más.
- Creación de contenido de alta calidad. Esto también se puede llamar construcción en el sitio. Deben tener experiencia en escritura usando palabras clave y etiquetas HTML. Al mismo tiempo, deben entender que el contenido es efectivo e interesante.
- Optimización externa, como la creación de enlaces. Esta es la parte más delicada de la ecuación, y esto debería conducir a una pregunta de seguimiento.
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Hable acerca de su estrategia de construcción de enlaces. Si no usan la técnica de establecer una relación con los productores de contenido que redirigirán al sitio, entonces usan un método desactualizado. Los motores de búsqueda ahora castigan a los sitios web que usan enlaces que son irrelevantes para el producto o sitio. -
Solicitar referencias. Llame a las referencias para asegurarse de que estén satisfechas con su trabajo. -
Solicite una propuesta de estrategia. Esto lo ayudará a comprender la profundidad de su comprensión. Asegúrese de que comprendan los tres pilares del SEO, así como de informar sobre el tráfico del sitio web. -
Elija a alguien con quien pueda comunicarse fácilmente. Esto es cierto con cualquier emprendedor, pero esto es especialmente importante cuando se contrata a un experto. Deben ser capaces de resolver problemas e informarle sobre el progreso de manera efectiva.