Contenido
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- Método 1 Comprender la oferta de trabajo
- Método 2 Determine qué habilidades incluir
- Método 3 Coloca tus habilidades en una ubicación efectiva
Insertar una sección de "habilidades" al comienzo de tu currículum dará a los reclutadores una visión general instantánea de tus habilidades. ¿Quieres aprender a presentar tus habilidades y elegir la mejor ubicación? Comience leyendo este artículo.
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Método 1 Comprender la oferta de trabajo
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Lea cada oferta de trabajo cuidadosamente. Las ofertas o anuncios de trabajo le proporcionarán información esencial sobre la empresa, los deberes laborales y el tipo de persona que busca el empleador. Si lees todo el anuncio cuidadosamente, deberías poder determinar la mayoría de las habilidades que el candidato necesitará para obtener una entrevista.- No te olvides de leer el anuncio completo. Por ejemplo, un anuncio para un representante de servicio al cliente podría explicar que el trabajo es responder a un gran volumen de llamadas por día. En la sección "habilidades", solo puede encontrar "experiencia en el centro de llamadas", pero si lee el anuncio completo, comprenderá que tener un alto volumen de llamadas es una necesidad implícita. Sabrá que si ha tenido esta experiencia, puede incluirla en su currículum.
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Destaque las habilidades más importantes para cada trabajo. Al leer un anuncio, escriba las habilidades que parecen particularmente importantes para el trabajo. Este ejercicio lo ayudará a comprender el tipo de persona que busca el empleador y a reflexionar sobre su propia experiencia con estas habilidades.- Recuerde, como en el ejemplo anterior, que las habilidades necesarias se pueden indicar o implicar en toda la oferta de trabajo y no solo en la sección de habilidades. Lea el anuncio completo y resalte las habilidades que parecen esenciales para una entrevista.
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Presta atención tanto a las habilidades "obligatorias" como a las marcadas con "preferiblemente". En muchas ofertas de trabajo, se distinguen la experiencia y las habilidades presentadas como "obligatorias" y las presentadas como "preferiblemente". Al distinguirlos, las empresas indican las habilidades mínimas requeridas para obtener una entrevista, al tiempo que enumeran las habilidades que pueden ponerlo por delante de otros candidatos. Si no cita las habilidades "preferidas" además de las requeridas, se pone en desventaja. -
Considere tanto las habilidades generales como las habilidades "técnicas". Las habilidades "técnicas" son medibles y se pueden aprender, por ejemplo, al saber cómo navegar por una base de datos de clientes o al poder comunicarse en un idioma extranjero. En cuanto a las habilidades generales, son más subjetivas y relacionadas con sus rasgos de personalidad. Los ejemplos incluyen habilidades para resolver problemas, habilidades de comunicación o buen manejo del tiempo. La mayoría de las empresas buscan un candidato calificado con un buen equilibrio entre estos dos tipos de habilidades.
Método 2 Determine qué habilidades incluir
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Determina qué habilidades relevantes tienes. Una vez que haya leído la oferta de trabajo y haya enfatizado las importantes habilidades generales y técnicas (teniendo en cuenta ambas), piense en su propia experiencia y habilidades. Elija entre sus habilidades, las que coinciden con las habilidades buscadas por ese empleador en particular.- En el ejemplo del centro de llamadas anterior, si ha sido un representante de servicio al cliente en una empresa con un volumen muy alto de llamadas, puede citar "excelentes habilidades de servicio al cliente", "fuertes habilidades de centro de llamadas", "Alta gestión de volumen de llamadas" y "excelente capacidad de resolución de problemas".
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Recuerde tener en cuenta las habilidades técnicas y generales. Muchos solicitantes de empleo se centran en las habilidades técnicas requeridas para un trabajo y se olvidan de tener en cuenta las habilidades generales relevantes. Adapte las habilidades requeridas en la oferta de trabajo a la suya y concéntrese en habilidades como la resolución de problemas, la gestión del tiempo y la comunicación oral y escrita. -
Se honesto Si no tiene todas las habilidades requeridas y "favoritas" para un trabajo en particular, no importa. Es posible que no sea el candidato más calificado, pero no agregue habilidades falsas en su currículum. Destaque sus habilidades, de la manera más positiva posible, y luego espere que todo vaya bien.
Método 3 Coloca tus habilidades en una ubicación efectiva
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Elija algunas habilidades esenciales para resaltar. Lea la oferta de trabajo nuevamente y piense detenidamente sobre las capacidades esenciales. Elija de 3 a 5 y utilícelos al comienzo de su currículum para captar la atención del lector. Esto permite a los lectores ver rápidamente que eres un buen candidato para el trabajo.- Puede colocar estas habilidades esenciales inmediatamente debajo del título del currículum, en una línea. Si toma el ejemplo del representante de servicio al cliente, podría escribir: "gestión de alto volumen de llamadas, servicio al cliente del centro de llamadas, escalamiento de llamadas".
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Crea una hoja de vida de tu hoja de vida. Después del título y las habilidades esenciales, debe tener un breve párrafo que describa brevemente sus habilidades y experiencias clave. Esto se llama resumen del currículum. Asegúrese de adaptarse al trabajo para el que se postula. Agregue las habilidades relevantes y elimine todo lo que no parezca apropiado. -
Agregue una sección de habilidades debajo del resumen. Esto también debe adaptarse a la posición particular para la que está solicitando. Trate de incluir una lista de cinco a diez habilidades, pero no más de quince.- Sea lo más conciso posible, usando solo una o tres palabras para cada habilidad. Es importante mantener las habilidades lo más cortas posible. Esto permite a los reclutadores revisar la lista rápidamente. Recuerde que también tendrá una sección de su experiencia, que fortalecerá su lista de habilidades y proporcionará más detalles.
- En general, es mejor enumerarlos usando viñetas en varias columnas. Use una plantilla de currículum. Insertar dos o tres columnas mantendrá su currículum breve y de aspecto profesional.
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Combina tu experiencia con tus habilidades. Debajo de la sección de "habilidades" debe tener una sección de "experiencia", la mayor parte de su CV. Asegúrese de reforzar las habilidades que ha enumerado aquí, dando más detalles. -
Revisar y adaptarse a cada trabajo. No debe enviar un currículum idéntico a varias compañías para diferentes trabajos. Para obtener el mayor mantenimiento posible, es esencial tomarse el tiempo necesario para revisar su currículum y agregar y eliminar las habilidades necesarias para mantenerlo relevante para un trabajo en particular.