Contenido
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- Parte 1 Hacer bien tu trabajo
- Parte 2 Demuestra profesionalidad
- Parte 3 Desarrolla buenas habilidades interpersonales
Si logra impresionar a su jefe, podrá garantizar la estabilidad de su trabajo y el progreso en su carrera. Sin embargo, debes tener precaución, consideración y sinceridad para no dar la impresión de lamer las botas de tu jefe.
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Parte 1 Hacer bien tu trabajo
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Ahorre dinero para la empresa. La administración de cualquier empresa intenta reducir los costos tanto como sea posible y encontrar posibles soluciones para evitar problemas financieros. Si puede encontrar una idea útil y efectiva para ahorrar dinero y conversar con su supervisor, su interés en el bienestar de la sociedad lo ayudará a causar una buena impresión.- Cuando tenga ideas, compártalas con confianza, sin ser demasiado agresivo. Pregúntele primero a su jefe si tiene unos minutos de sobra, en lugar de esperar a que sea libre de responder la solicitud. Explique su idea en detalle y responda cualquier pregunta que pueda tener. Si no lo aprueba, no lo tome negativamente.
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Destacar según sea necesario. Específicamente, eche un vistazo más de cerca a las fortalezas y debilidades de su jefe. Mejore sus propias habilidades en áreas en las que su gerente no sobresalga y asegúrese de destacar de manera productiva, sin parecer arrogante.- Su actitud nunca debe sugerir un sentimiento de superioridad de su parte. Debes demostrar que tus intenciones están dirigidas solo por el bien de tu jefe, no solo por el tuyo.
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Se firme. Puede ser un movimiento arriesgado, pero si su jefe se da cuenta de que está tan seguro de sí mismo como para ser más una persona que siempre aprueba la autoridad, puede considerarlo como alguien en quien puede confiar.- Sus opiniones siempre deben considerarse cuidadosamente, especialmente si no está de acuerdo con su jefe. Todos tienen su propia opinión, pero si desea que su gerente lo tome en serio, necesita encontrar el tiempo y la energía para formular ideas informadas que tengan en cuenta todos los aspectos de la situación.
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Vaya más allá de lo que le piden que haga. Domina las habilidades y tareas que no son parte de tu trabajo, especialmente cuando tales tareas pueden ayudarte a ti y a tu jefe.- Más específicamente, concéntrese en las tareas que sus colegas suelen descuidar. Incluso asumir tareas más pequeñas puede ser importante si se mejora la productividad en el lugar de trabajo. Por ejemplo, cuando vaya a trabajar por la mañana, tome la iniciativa de ajustar la temperatura del aire acondicionado, encienda la cafetera o cualquier otra máquina que pueda necesitar durante el día.
- También asegúrese de tomar la iniciativa para aceptar proyectos y tareas que estén en regla y que no estén en el perfil de trabajo propuesto originalmente. Mientras el trabajo esté a su alcance, le mostrará a su jefe su versatilidad y su afán de contribuir al éxito de la empresa.
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Sé honesto sobre lo que no puedes hacer. Si una tarea tiene un nivel de dificultad más alto que sus habilidades y experiencia previa, informe directamente a su jefe. También trate de mostrar siempre su deseo de aprender, pero si su conocimiento actual no es tan fuerte como piensa su gerente, debe informarle para que pueda evitar posibles problemas con el tiempo.- Del mismo modo, siempre debe ser honesto sobre los errores que comete. Nunca trate de culpar a otra persona u ocultar sus errores a su jefe en el lugar de trabajo.
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Siga la evolución de las tendencias en la industria. La competencia puede ser feroz y, por lo tanto, para garantizar la supervivencia del negocio, es importante mantenerse al tanto de los desarrollos en su industria. Cuando aprenda algo nuevo sobre su industria, hable con su jefe o colegas. De esta manera, demostrará su interés en el éxito de la empresa. -
Prepárese. Intenta prepararte para el trabajo que te espera incluso antes de comenzar. Si se planea una reunión de negocios, reúna toda la información y los recursos necesarios antes de la reunión. Además, antes de abandonar el lugar de trabajo, considere organizar lo que necesita para el día siguiente. -
Haz preguntas relevantes. Si es un empleado nuevo, esto puede ser particularmente beneficioso. Haga la investigación necesaria sobre la empresa y su misión para tener una imagen lo más completa posible del trabajo. Esta información lo ayudará a hacerle preguntas a su gerente sobre el trabajo y el negocio en general.- Por otro lado, es importante no hacer preguntas demasiado obvias. Si expresa dudas de que puede disiparse fácilmente por su cuenta, puede dar la impresión de que no tiene la iniciativa de realizar investigaciones e informarse sin ayuda externa.
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Toma notas Los alumnos toman notas para que puedan ser revisados más tarde y entendidos mejor. Como empleado, también debe tomar notas para referencia futura. Una situación en la que no puede prescindir es durante las reuniones. De esta manera, hará que su jefe entienda cuán atento está y quiere aprender todo lo que pueda sobre su trabajo.- Si es un empleado nuevo, también debe tomar notas sobre sus tareas y responsabilidades diarias a medida que se familiarice con su trabajo. Tal vez nadie se dará cuenta, pero los resultados de sus esfuerzos probablemente serán considerados.
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Respeta tus plazos. Termina tu trabajo temprano, si puedes. Si se le solicita que establezca una fecha límite, es mejor hacer una ligera sobreestimación para alcanzar fácilmente su objetivo.- Si exagera el tiempo que necesita, trate de no exagerar. Por ejemplo, si sabe que puede completar un proyecto en 3 días, no le diga a su gerente que necesitará 3 semanas. Si termina temprano, seguramente causará una buena impresión, pero después de un tiempo, su jefe puede entender que está exagerando sus plazos y está comenzando a establecer plazos más apropiados.
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No rechaces una tarea. A pesar de la gran carga de trabajo, si su supervisor le asigna una misión, acéptela. Si es necesario, modifique su horario para realizar las tareas según su importancia. Si no está seguro de la urgencia de una tarea, puede pedirle a su jefe que lo ayude a priorizar su carga de trabajo.- La excepción a esta regla se mencionó anteriormente en este artículo: no aceptes ninguna misión que requiera una habilidad que no tienes (especialmente si hay una fecha límite). Si le dice honestamente a su jefe que no tiene suficiente experiencia y aún así decide darle el trabajo, debería considerar aceptarlo.
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Respeta tus compromisos. Cuando dices que puedes hacer algo, hazlo. Nada es peor para un jefe que un empleado que no puede cumplir su palabra o que no es confiable.- Aunque no debe rechazar las tareas que le asignan, debe ser honesto con su jefe cuando esté absolutamente seguro de que no podrá completar una tarea, independientemente de otros proyectos. Es mejor rechazar un trabajo de vez en cuando que prometer terminarlo y decepcionar a todos.
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Concentrado. Realice las tareas que le asignan y evite hacer cosas que no estén relacionadas con sus funciones laborales, como navegar por Internet o ver sus perfiles de redes sociales. Cuando no tenga nada que hacer, aproveche este momento para mejorar su imagen como empleado, por ejemplo, leyendo libros que se relacionen con su trabajo o documentos que podrían ayudarlo a mantener la mente aguda.
Parte 2 Demuestra profesionalidad
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Llegue temprano y salga más tarde. Aunque la calidad es más importante que la cantidad, llegar a trabajar 15 minutos más le mostrará a su jefe que usted es un empleado serio que está ansioso por cumplir las tareas que se le asignaron.- En general, trata de llegar al trabajo antes que tu jefe y vete después de que él se vaya. Por supuesto, no siempre será posible, pero al hacerlo con la frecuencia suficiente, puede causar una buena impresión y respetarse a sí mismo.
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Mantenga su escritorio ordenado. Idealmente, debe hacer un buen uso de su espacio de trabajo, pero también organizarlo. Debe dejar algunos documentos en su escritorio para demostrar que está trabajando duro, pero si parece demasiado desordenado o abarrotado, sentirá que está demasiado desorganizado para ser productivo.- Tenga a mano lo que necesita durante el día. Deje todo en orden antes de partir.
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Vístete mejor de lo que te piden. Más específicamente, siempre vístete en relación con la posición a la que estás apuntando. Proyectar una imagen profesional le dará razones a su jefe para creer que usted es un empleado que se toma en serio su trabajo.- Aquí hay otra regla básica a tener en cuenta: a menos que la política de su lugar de trabajo ya sea extremadamente estricta, vístase de una manera más formal que el código de vestimenta de la compañía. Si puede usar camisetas y jeans, use un bonito polo y pantalones caqui. Si se le permite usar pantalones y pantalones de color caqui, use pantalones de esmoquin y una camisa. La excepción, por supuesto, es cuando la compañía requiere que los empleados usen un uniforme. En este caso, mantenga el uniforme ordenado, limpio y planchado.
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Hazlo rápido Si por alguna razón necesita abandonar su estación de trabajo, apúrate. Apretar rápidamente hará que la gente crea que eres una persona ocupada, lo que te hará sentir que eres un empleado serio.
Parte 3 Desarrolla buenas habilidades interpersonales
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Ten una buena relación con tu gerente. Interactúa frecuentemente con él y asegúrate de que estas interacciones sean positivas. Si no tiene el tiempo, considere pedirle que le dé 10 o 20 minutos al final de la semana para recibir asesoramiento.- Acepta las críticas de tu jefe. Si eres crítico con tu forma de trabajar, no te pongas a la defensiva ni te enfades. En cambio, evalúe esta crítica e intente averiguar si hay algo de verdad en ella. Acepte todos sus consejos para corregir sus fallas y ponerlas en práctica.
- Presta atención a los detalles personales. No tiene que profundizar en la vida privada de su supervisor, pero cuando se entere de su vida privada, recuérdelo. De vez en cuando, puede discutir estos detalles durante sus discusiones. Al hacer esto, demuestras tu habilidad para prestar atención a cosas tan pequeñas.
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Mantener buenas relaciones con colegas. Debes estar en buenos términos con ellos. Trate de conocerlos durante las pausas para el almuerzo y en otras ocasiones. Trate de averiguar cómo están haciendo su trabajo para que puedan trabajar juntos en un proyecto.- Sin embargo, tenga cuidado de no acercarse demasiado a sus colegas. La charla mezquina durante las horas de trabajo ya está condenada, y si usted y sus colegas tienen una relación más estrecha, corre el riesgo de crear conflictos y comprometer su desempeño laboral.
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Reconocer los méritos de los demás. Si ha trabajado en un proyecto con colegas que han hecho una gran contribución, dígale a su jefe lo valiosa que ha sido su ayuda, si su jefe lo felicita por el excelente trabajo que ha realizado. -
Ayuda a otros. Si un colega tiene dificultades, ayúdelo, especialmente si hay un problema en su área de especialización. Por lo tanto, demuestra un buen espíritu de equipo y demuestra una sólida base de conocimientos y habilidades.- No seas complaciente y no presumas después de ayudar a tus colegas. Debes ser servicial y seguro, pero también humilde.
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Deja tu vida personal en casa. Los casos de emergencia y otros problemas graves pueden ser anteriores a cualquier otra consideración, pero las dificultades diarias y el estrés personal no deben obstaculizar el trabajo. Muéstrale a tu jefe que cuando trabajas, estás presente física y mentalmente. -
Se optimista. Una actitud mental positiva puede tener un impacto significativo en la productividad y también ayuda a mejorar el estado de ánimo en el lugar de trabajo. Si siempre está de buen humor en el trabajo, su jefe lo notará y lo apreciará.