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En este artículo: Estructura tu CVMostrar contenidoFinalizar CV20 Referencias
Tener un buen currículum es el primer paso para cualquiera que busque un trabajo después de la graduación o años de experiencia. El currículum debe parecer atractivo para atraer la atención de los reclutadores por solo unos segundos. Use una estructura muy simple y organice bien el contenido para tener un curriculum vitae que lo diferencie del resto. Diseñe para cada puesto que solicite y concéntrese en sus habilidades, educación y años de experiencia que lo convierten en un gran candidato.
etapas
Parte 1 Estructura tu CV
- Elija una plantilla lista para usar o cree una usted mismo. La mayoría de los software de procesamiento electrónico, como Word, tienen plantillas entre las que puede elegir. Si no le gusta ninguna de estas copias, use su imaginación para crear algo a su gusto.
- También es fácil descargar plantillas gratuitas en Internet. Si no desea utilizar uno de los modelos básicos que ofrece su software de procesamiento de correo electrónico, busque en Internet algo que le guste.
- Puede personalizar los elementos de la plantilla según sea necesario. Puede ajustar o eliminar elementos específicos a voluntad.
- Utilice una fuente legible estándar de tamaño 10 o 12. Puede aumentar el tamaño de los encabezados de sección. Georgia y Times New Roman son fuentes con caracteres serif populares, mientras que Calibri y Helvetiva son sans serif family.
Consejo: Si desea trabajar en el campo del diseño web y el diseño o diseño gráfico, cree su propia plantilla y use su currículum para mostrar sus habilidades.
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Pon tu nombre e información de contacto en el encabezado. En la parte superior de la página, escriba su nombre completo, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico. Pruebe diferentes formatos hasta que encuentre lo que más le gusta.- Por ejemplo, puede poner toda la información en el centro. Además, puede colocar la dirección a la izquierda, el teléfono y la dirección de correo electrónico a la derecha, con el nombre en el centro en un tamaño ligeramente mayor.
- Si aún no tiene una dirección de correo electrónico profesional, cree una con Gmail u otro servicio. Idealmente, use su nombre y apellido en la dirección de correo electrónico escrita en el CV. Nunca escriba una dirección personal estúpida o sugerente en su currículum.
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Use un currículum cronológico para una publicación más conservadora. En un currículum cronológico, debe enumerar información como su experiencia laboral y capacitación en orden cronológico inverso. Muchos gerentes de contratación mayores prefieren este formato clásico, que también es común en campos conservadores como el derecho y la contabilidad.- El currículum cronológico no deja mucho espacio para la creatividad, pero aún puede organizar las secciones para priorizar la información más importante. Por ejemplo, si la rúbrica que describe sus estudios es más amplia que la de la experiencia profesional, póngala primero.
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Pruebe con un currículum funcional si no tiene demasiada experiencia. En un currículum funcional, puede resaltar sus habilidades y cualidades sin tener que enumerar todas las experiencias que ha tenido. Este modelo es ideal para aquellos que no tienen mucha experiencia práctica.- El currículum funcional también es ideal para aquellos que tienen mucha experiencia, pero desean limitar la información a una página. En este caso, concéntrese en las habilidades que ha adquirido y no en cada trabajo con detalles específicos.
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Opta por un formato combinado para mostrar tus habilidades. Todavía puede usar un currículum funcional, incluso si está aplicando en un campo tradicional. Comience con la sección de habilidades y luego enumere los otros temas en un orden cronológico.- Dado que este tipo de currículum puede ser bastante extenso, simplemente enumere sus dos o tres trabajos más recientes y su título universitario más alto. Por ejemplo, si trabajó en la misma empresa durante diez años, solo mencione esa información. Finalmente, especifique cuánto tiempo ha estado trabajando en la industria en la parte funcional del CV.
Parte 2 Resalta el contenido
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Comience el currículum funcional con sus habilidades. Como se señaló anteriormente, este formato destaca las habilidades del candidato, no sus experiencias. Piensa cuidadosamente y considera cuatro o cinco categorías de habilidades que has adquirido con el tiempo (durante tu experiencia laboral o tus estudios). Luego incluya una breve descripción y use viñetas para mostrar ejemplos específicos de cada uno.- Por ejemplo, si está solicitando un puesto de editor en línea, incluya "Editar" como una de sus habilidades. Una de las fichas podría indicar la cantidad de artículos que has publicado en y todos los elogios que has recibido por este trabajo. Incluso si se trata de voluntariado, siempre se considerará una experiencia práctica.
- También puedes mencionar habilidades relativamente personales. Por ejemplo, escriba "líder del equipo" entre sus habilidades. Luego, puede colocar pulgas que detallen su trabajo dentro del gobierno estudiantil, como organizador de un campamento de verano u organizador de una reunión para una ONG.
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Enumere sus experiencias, incluido el voluntariado. En el currículum cronológico, debe incluir las experiencias y trabajos específicos que ya ha tenido en el orden cronológico inverso (es decir, comenzando con el trabajo más reciente). Sea muy descriptivo y específico para mostrar a los empleadores potenciales cuáles eran sus deberes.- En general, en el currículum cronológico, debe incluir el mes y el año en que comenzó a trabajar y dejó el puesto. Sin embargo, no ponga los años a menos que haya estado en el mismo trabajo durante mucho tiempo.
- En el currículum funcional, tendrá más libertad para describir sus experiencias profesionales. No tiene que incluir las fechas de inicio y finalización de cada trabajo específico, pero asegúrese de indicar la duración de su trabajo. Aquí hay un ejemplo: "Dirigí un equipo de ventas de 20 personas durante diez años. "
- Use verbos activos para describir sus logros y responsabilidades. Cite números y acciones específicos para mostrar exactamente a los empleadores potenciales lo que ha logrado. Por ejemplo, si usted fuera gerente de ventas en una empresa, escriba algo como esto: "implementaron cambios que resultaron en un aumento del 27% en las ventas en un trimestre. "
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Incluya estudios o certificaciones relevantes. En general, es suficiente incluir el más alto grado académico en su curriculum vitae. Sin embargo, también puede describir grados relevantes más bajos para el trabajo para el que está postulando. Además, indique cualquier licencia o certificación relevante que tenga.- Por ejemplo, si acaba de completar su licenciatura en derecho y desea solicitar un bufete de abogados, especifique su título en su CV, así como la barra donde fue admitido. Si se le ha permitido practicar en otro tribunal, también debe mencionarlo.
- Si desea hacer un currículum funcional, coloque la sección de educación al final del documento. Algunas personas incluso omiten esta sección, pero debe verificar si la posición indica que se requiere un grado específico.
- Si tuvo un alto promedio de calificaciones, puede mencionarlo en su información de capacitación. De lo contrario, debe cancelar. Si tiene más de un diploma, indique su promedio general en ambos casos, si es posible. De lo contrario, omítelo por completo.
Consejo: Si tiene un título universitario que es esencial para su campo de actividad, puede usar el término en lugar de crear una sección separada para los estudios. Esto puede darte más espacio.
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Enfatice las habilidades consideradas un activo valioso. Si desea informar al reclutador de las habilidades que tiene que son relevantes para el puesto, cree una sección dedicada, incluso en un currículum cronológico. Concéntrese en las habilidades especializadas que pueden evaluarse objetivamente, como las habilidades informáticas, técnicas o de lenguaje.- Puede sentirse tentado a exagerar un poco en la sección de habilidades para impresionar aún más a los reclutadores. Sin embargo, esto puede causarle problemas. Por ejemplo, si solo sabe algunas palabras y frases en inglés, no incluya en su currículum que pueda mantener una conversación o incluso hablar ese idioma con fluidez. Si el gerente de contratación comienza a hablarle en inglés, reducirá sus posibilidades de ser contratado.
- Además, si el anuncio de trabajo enumera habilidades específicas y las tiene, debe crear una sección dedicada y describirlas con gran detalle.
Consejo: Si no tiene mucha experiencia profesional, puede incluir cualidades personales, como "diligente" o "altamente motivado". También dé ejemplos concretos que demuestren estas cualidades.
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Usa las palabras clave estratégicamente. Muchas compañías usan software de filtrado para verificar los CV de palabras clave específicas. Estas palabras indican lo que están buscando en un empleado potencial. Por lo tanto, los reclutadores no pierden el tiempo leyendo hojas de vida que no cumplan con los requisitos. Entonces use las palabras clave mencionadas en el anuncio de trabajo.- Asegúrese de que las palabras clave que elija encajen con el resto de la información y no las use incorrectamente. No tiene que repetir términos o frases.
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Incluya pasatiempos y centros de interés si están relacionados con el trabajo. La sección "centros de interés" es opcional en la mayoría de los casos, pero puede ser útil para aquellos que no tienen mucho que decir. Sin embargo, concéntrese solo en los detalles que son relevantes para el puesto que desea ocupar.- Por ejemplo, si desea postularse para un puesto de director en una tienda de deportes, el hecho de que practique una variedad de deportes sin duda será relevante.
Parte 3 Finaliza el CV
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Adapte su currículum a cada trabajo específico para el que se postula. Puede tener un curriculum vitae maestro, con todas sus habilidades, detalles sobre su educación y experiencia. Sin embargo, el CV que envía a cada posible empleador no siempre tiene que incluir todo. Ponga solo habilidades y experiencias directamente relacionadas con el puesto para el que se postula. Asegúrese de que su currículum coincida con el anuncio anunciado tanto como sea posible.- Modifique el orden de las secciones según sea necesario para que las calificaciones más importantes que figuran en la descripción del trabajo estén en la parte superior de la página. También reorganice las fichas, asegurándose de poner primero la información más relevante.
- Incluso si estás orgulloso de un logro en particular, elimínalo si no tiene conexión con la publicación.
Consejo: Si está solicitando un trabajo en un campo que no sea el puesto que ocupa actualmente, puede ser útil resumir su motivación para el cambio de carrera.
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Revise su currículum para eliminar palabras innecesarias y crear espacio. Un activo e impactante es esencial en un currículum vitae, porque los reclutadores pueden echar un vistazo durante unos segundos. Eliminar pronombres, adjetivos, artículos y adverbios. Las palabras restantes solo deben comunicar la acción y el resultado deseado.- Supongamos que trabajas como camarera en un café. En este caso, agregue un chip para analizar las prácticas y medidas de alta higiene de la compañía, pero trate de dar cifras de apoyo. Puede decir algo como esto: "Comencé un nuevo programa de higiene, aumentando el nivel de saneamiento y salud en la sociedad en un 11%. "
- Personalice las viñetas en lugar de simplemente repetir la información en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si trabaja como empleado de ventas en una tienda, puede escribir esto: "Excedí todos mis objetivos de ventas durante 4 meses", en lugar de "Vendí ropa y accesorios a los clientes. "
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Lea atentamente el CV antes de enviarlo. No confíes únicamente en el corrector ortográfico y la herramienta de gramática de la computadora. Revise su currículum varias veces (si es posible, en voz alta) buscando errores. Esto te ayudará a detectar errores u oraciones extrañas.- Asegúrese de haber respetado las reglas de puntuación. La puntuación es un aspecto muy importante para estructurar las oraciones y hacerlas comprensibles, debe dominar algunas reglas de escritura para cuidar su currículum vitae. Limite el número de paréntesis, coloque las letras mayúsculas en los lugares correctos y preste atención a los espacios después de la coma y el punto. Esto hará que sea más fácil leer tu e.
- Vea si la puntuación y el formato son consistentes. Por ejemplo, si usa viñetas en una sección, úselas en todos los temas.
- Existen programas en línea que pueden detectar errores que quizás no haya notado.
Consejo: comience por volver a leer su currículum vitae desde la última palabra y asegúrese de leer cada palabra por separado, revisándola hasta el principio. Esto elimina la estructura narrativa de la e para ayudar a resaltar los errores.
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Registra tu CV como un archivo PDF. Si tuviera que enviar su solicitud en línea, es probable que envíe el CV como un archivo PDF. Haga esto a menos que el anuncio solicite específicamente otro formato.- Un documento PDF también lo beneficiará porque mantendrá su formato. Además, ayuda a evitar todo tipo de errores accidentales, por ejemplo, cuando los gerentes de contratación imprimen el documento o lo abren.
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Imprima copias del currículum vitae. En una buena impresora, imprima su currículum con papel blanco o marfil de calidad. Puede obtenerlo en Internet o en fábricas de papel. Si ha incluido hipervínculos en el documento, elimínelos antes de imprimir. De esta manera, todo e será negro.- Traiga al menos 3 copias de su currículum a la entrevista. Si sabe que un equipo de contratación lo entrevistará, haga suficientes copias para que cada miembro pueda tener una. También debe asegurarse de tener una copia para usted.
- Usar años en lugar de meses y años lo ayudará a ocultar sus períodos de desempleo en su currículum. Si el entrevistador le hace preguntas sobre esto, asegúrese de ser honesto.
- Puede incluir una sección al final del currículum para referencias. Sin embargo, si le queda poco espacio, puede omitir este tema. En todos los casos, si los candidatos deben incluir referencias, la compañía lo especificará en el anuncio.
- Asegúrese de incluir una carta de presentación, incluso si no se especifica en la oferta de trabajo. Esto ayudará a actualizar su información y presentarlo mejor como candidato.
- Nunca mientas en tu currículum. En el mejor de los casos, no podrá hacer el trabajo. En el peor de los casos, puede perder su trabajo o enfrentar acciones legales. Si miente acerca de su experiencia laboral en el gobierno, incluso corre el riesgo de fraude.