Contenido
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- Método 1 Decir adiós en persona
- Método 2 Enviar un correo electrónico Adiós
- Método 3 Evita los errores habituales
Ya sea que se vaya por un mejor clima o renuncie frustrado, su último día de trabajo puede ser conmovedor. Intenta aprovechar al máximo tus despedidas haciéndolas cálidas y abiertas. Como más tarde necesitará a sus colegas como contactos profesionales o personales, es absolutamente necesario dejarlos con tacto y elegancia. Ya sea que lo haga oralmente o por correo electrónico, decir adiós no debería ser una fuente de estrés.
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Método 1 Decir adiós en persona
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Que todos sepan que te vas. En general, su último día no es lo mejor para decir que no volverá. Puede parecer apresurado o grosero tener un pie afuera y gritar: "¡Chao! Justo antes de cerrar la puerta. Tómese el tiempo para informar a todos sobre sus proyectos y la fecha de su partida, de modo que todos estén alojados en el mismo barco.- Asegúrese de que sus jefes lo sepan primero y respeten el aviso, si hay alguno.
- Después de informar a la gerencia, puede hablar con sus colegas. Hágalo cuando se sienta cómodo o cuando sea conveniente, pero hágalo antes de su último día.
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Di adiós de antemano. Considere despedirse en su penúltimo día hará que su último día sea menos estresante y menos ocupado, especialmente si todavía tiene trabajo que hacer. Esperar el día antes de su partida también le dará la oportunidad de terminar todos sus proyectos sin que sus colegas se congreguen para despedirse.- De hecho, una vez que haya anunciado que se irá, existe la posibilidad de que sus colegas vengan uno por uno para saludarlo. Por esta razón, decir adiós será más fácil si terminas todo tu trabajo.
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Ve a buscar a las personas una por una. Guarde sus cosas lo suficientemente temprano como para tomarse el tiempo de despedirse de sus colegas individualmente. Hacer esto a veces puede aliviar las tensiones entre ustedes, porque esta será la última vez que se ve a sí mismo como un colega.- Sin embargo, tenga en cuenta que, a menos que se mude, aún podrá ver a sus compañeros de trabajo fuera del trabajo, si realmente lo desea. Recuerde organizar algo para sus colegas más cercanos fuera del trabajo.
- Si su colega está bien y usted se queda, puede ser una buena idea reunir a un pequeño grupo de colegas para despedirse al mismo tiempo. Al dar el primer paso, puede hacer las cosas mucho más fáciles.
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"Red" con las personas antes de partir. Intente mantenerse en contacto con tantos colegas como pueda antes de salir de la oficina, ya sea a través de las redes sociales o por correo electrónico. Conéctese con las personas con las que realmente desea mantenerse en contacto, pero no piense que tiene que tener amigos en Facebook para que sea más fácil para usted.- En las semanas previas a su partida, considere conectarse con sus colegas en plataformas comerciales como Linkedin, si aún no lo ha hecho. Esto le permitirá tener contactos y referencias profesionales a mano, en caso de que los necesite más adelante.
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Se breve. Como se encuentra en un entorno profesional, actúe como profesional. No hay necesidad de presentarte y mostrarte. Dígale a sus colegas que ha sido agradable trabajar con ellos, deséales buena suerte y dígales que piensen en mantenerse en contacto. No es más complicado que eso.- Si su colega se va y usted se va a quedar, trate de recordar que tiene que salir y hablar con mucha gente y es posible que no quiera hacer un informe de 45 minutos con cada uno. Incluso si está triste de verlo irse, quédese en silencio y planee hablar más tarde si parece necesario.
- Sería perfectamente apropiado decir algo como "¡Marc! Es un placer trabajar con usted. Hicimos un buen trabajo. Eres un buen chico Dame tus noticias, ¿eh? "
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Mantén una actitud positiva. Es cierto que si te pidieron que te fueras o si te vas con frustración, puede ser un desafío mantener la calma al despedirte de tus colegas. Sin embargo, debes tratar de mantener la calma, presentarte de la manera más profesional posible. Manténgase positivo y breve, incluso si se siente frustrado. Estarás feliz de haberlo logrado. -
Invita a colegas con los que has hecho amistades en un entorno más fácil de usar después del trabajo. Los lugares de trabajo pueden ser muy compuestos: puedes tener amigos reales con los que quieres mantenerte en contacto, enemigos reales que no puedes soportar y un montón de personas en algún punto intermedio. No tendría sentido organizar una gran fiesta con todos, a menos que la ocasión lo requiera.- Sin molestar demasiado, invite a algunos de sus amigos cercanos a tomar una copa o comer algo después del trabajo, para que pueda relajarse después de un día y hablar más libremente. Esta puede ser una excelente manera de pasar un tiempo con personas con las que tiene buenas razones para mantenerse en contacto.
Método 2 Enviar un correo electrónico Adiós
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Escriba un toque cálido para todo el negocio. Si generalmente toma un permiso de ausencia de su departamento o empresa, sería demasiado difícil o complicado llamar a cada puerta para agradecer a todo el personal de la empresa. A continuación, debe incluir personas que realmente no ha conocido. Un correo electrónico podría parecerse más o menos al siguiente e.- Estimados colegas, como habrán aprendido, mañana dejaré mi puesto. Solo quería decir que fue un placer trabajar con usted. Me gustaría mantenerme en contacto y me pueden contactar en esta dirección de correo electrónico (su dirección de correo electrónico) o en mi perfil de Linkedin. Gracias por todos los buenos momentos que pasamos trabajando juntos. Sinceramente (tu nombre)
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Mantén un tono positivo. Puede sentirse tentado a hablar abiertamente sobre los malos momentos, especialmente si ha sido despedido. Sin embargo, es aconsejable mantener un tono positivo para presentarte en el mejor ángulo posible. Ser positivo también facilitará la "red" con sus colegas después.- Siempre es una buena idea terminar con una nota feliz, así que trate de ser lo más positivo posible sobre su experiencia en su caja. Y esto es aún más importante si también le envía este correo electrónico a su jefe.
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Mantén el correo electrónico corto y sigue así. No tiene que ser un ensayo largo, solo unas pocas oraciones. No es útil ampliar las razones reales de su partida. Si las personas tienen preguntas, debe involucrarlas para que se comuniquen con usted directamente o lo vean. Solo mencione que sigue adelante y ha decidido intentar pasar a otra carrera. -
Incluya sus datos, si lo desea. Su correo electrónico de despedida puede terminar con sus datos. Mencione claramente su número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico e ID de Linkedin para que pueda mantenerse en contacto con sus colegas. Sin embargo, no comparta sus datos personales si se siente incómodo al hacerlo.- También puede considerar seleccionar algunos colegas para compartir su información de contacto. Un correo electrónico puede ser una manera fácil de contarles a todos y compartir información juntos. Por lo tanto, estará seguro de que todos pueden encontrarlo más tarde.
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Vuelva a leer su antes de enviar. Una vez que haya terminado su borrador, revíselo para asegurarse de que no haya errores ortográficos o gramaticales. También debe verificar que el tono del empleado da la impresión de ser amable y positivo, sin dejar de ser profesional.- Asegúrese de haber incluido a todos los que desea en su correo electrónico.
- Recuerde leerlo en voz alta para ver si hay partes que se vean raras.
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Hable con sus amigos cercanos en persona. En general, es un poco frío enviar un correo electrónico a colegas cercanos para informarles que se va. A menos que esto no sea posible, trate de decir adiós en persona. En la mayoría de los casos, también debe notificar a sus superiores en persona o al menos por teléfono.- Si, por una razón u otra, está en condiciones de ver a sus colegas más cercanos individualmente, al menos debe enviarles un correo electrónico personal para decirles cuánto le ha encantado trabajar con ellos. Asegúrese de darles sus datos personales para que pueda mantenerse en contacto.
- Un correo electrónico personal debería tener un aspecto similar al siguiente: "Estimado (el nombre de su colega), como habrá aprendido, pronto dejaré esta empresa. Realmente disfruto trabajar con usted y su energía positiva será extrañada. Me gustaría estar en contacto y espero que podamos pasar un tiempo juntos fuera de la oficina. Puede contactarme en mi teléfono (su número) o mi dirección de correo electrónico (su dirección de correo electrónico). ¡Gracias por el tiempo que pasamos trabajando juntos! Saludos (tu nombre) "
Método 3 Evita los errores habituales
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No hagas falsas promesas. Si no tiene la intención o el deseo de mantenerse en contacto con Guillaume de la compta, no se encuentre con falsas promesas del tipo: "Nos veremos para tomar una copa de estos cuatro. Además del hecho de que es posible que deba respetar una promesa que no desea respetar, tiende a parecer hipócrita y falsa. Sea sincero y honesto y no se sienta obligado a hacer planes con personas que no desea.- Si se siente grosero al hacer proyectos con algunos y no con otros, simplemente no hable sobre estos proyectos. No vale la pena advertir a todos que se reunirá regularmente con una persona para ver un partido de fútbol si ofende a sus otros colegas.
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No uses tu último día para molestar a tu jefe. No hay gritos épicos que cierren la puerta. Sin diatribas llenas de insultos. Tu último día debe ser tranquilo, digno y breve. Incluso si siente que de alguna manera ha sido perjudicado, generalmente es una mala idea participar en un concierto de gritos con el jefe, que puede tener el poder de evitar que consiga su próximo trabajo. Sé profesional, incluso si no te apetece.- Si tiene un reclamo legítimo, que desea formular, hágalo en persona, individualmente y hágalo de la manera más profesional posible. Dígale a su jefe (o la persona con quien tiene un problema) que le gustaría hablar con él en privado.
- En algunas empresas, es habitual hacer una entrevista de salida, durante la cual puede expresar sus frustraciones sin tener que preocuparse por cómo afectará su trabajo. De todos modos, te vas, no hay razón para tomar las pinzas.
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No traigas ningún regalo. No es importante verter una lluvia de regalos sobre tus colegas, incluso puede tener el efecto de molestar a algunos de ellos. Es inútil y puede parecer ostentoso. Nuevamente, es un entorno profesional, así que compórtate profesionalmente.- Si realmente siente la necesidad de traer algo, una caja de pasteles o donas para el piso sería la manera perfecta de hacer un pequeño regalo, pero no siente la necesidad de ofrecer mucho iPod para despedirse. Es inútil
- Si su colega se va y desea desearle buena suerte, una tarjeta será una forma perfectamente amigable de hacerlo. Una vez más, no es necesario un reloj de oro.
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No critique a la empresa frente a sus colegas. Si se va, no use este momento como una oportunidad para vaciar su bolsa y arrojar sus frustraciones a los pies de los empleados que tendrán que barrer detrás de usted. Trate de irse con una nota positiva y no haga que las cosas sean vergonzosas para quienes tienen que quedarse.- Del mismo modo, no es necesariamente una buena idea jactarse de la calidad de su nuevo trabajo, si se va a los climas más pesados. Trate de recordar que sus colegas aún tendrán que regresar el lunes y que no desea dejar un ambiente tóxico detrás de usted.
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Sobre todo, no te vayas sin decir una palabra. El misterio probablemente creará una mala impresión y levantará sospechas entre sus colegas, sospechas que podrían no ser buenas para todos. Si le da vergüenza irse, eso es algo que aún debe superar antes de hablar con todos personalmente. Una vez más: no es complicado. Hazlo breve y suavemente y luego sal. Terminarás pronto.