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La contratación de asistentes de vuelo y delegados es un proceso muy competitivo porque hay más candidatos que puestos. Los requisitos previos para este tipo de posición son cada vez más exigentes y las empresas ahora buscan reclutar a mayordomos profesionales y mayordomos que hayan estudiado. Como el salario es decente, muchas personas están probando suerte en esta área.
etapas
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Aprobar su licenciatura y seguir una educación superior. Si bien generalmente no es necesario tener un título superior a la licenciatura para ser elegible para la capacitación de anfitrión / administrador aéreo, las empresas generalmente prefieren contratar empleados con un título universitario. -
Realiza estudios en comunicación, psicología, sociología o relaciones públicas. El puesto de azafata / delegado requiere buenas habilidades interpersonales y comunicación, y un diploma en una de estas áreas será muy útil. -
Tome un entrenamiento de anfitrión / administrador aéreo en paralelo con sus estudios universitarios. Este entrenamiento será una gran ventaja cuando compita por un puesto. -
Aprende un idioma extranjero, ya sea inglés, español, sueco o japonés. Muchas posiciones de anfitrión / administrador aéreo requieren que los candidatos hablen al menos un idioma extranjero. -
Conozca los requisitos previos para el tamaño y el peso en diferentes empresas. No debe pesarse ni medirse, pero el reclutador se asegurará de que su morfología sea proporcional. Los corredores de las aeronaves son estrechos y los auxiliares de vuelo / mayordomos deben poder moverse rápidamente en caso de emergencia. Para esto, las compañías generalmente requieren que sus azafatas y mayordomos sean relativamente altos y delgados. Si está en buena forma física según su médico, tiene todas sus posibilidades. -
Tiene algún problema de salud tratado. Si necesita que le revisen o le traten la vista o la audición, hágalo antes de aplicar. Durante el proceso de reclutamiento, deberá someterse a un examen médico, ya que la altitud puede agravar ciertos problemas de salud. Antes de presentar la solicitud, solicite a su médico un certificado médico para que pueda presentarlo al reclutador al comienzo del proceso. -
Obtenga un pasaporte antes de buscar trabajo en una aerolínea. La mayoría de las compañías requerirán que tengas un pasaporte para que puedas ir a los países que atienden. -
Escriba un currículum que destaque su capacidad para trabajar con el público, hacer frente a una emergencia y ayudar a otros a mantenerse tranquilos y racionales cuando están molestos. Resalta las experiencias que demuestran que puedes manejar extraños todos los días. -
Al aplicar, sea honesto. Las aerolíneas harán una investigación exhaustiva sobre su pasado antes de comprometerse. Si el reclutador descubre que ha mentido, no tendrá ninguna posibilidad de conseguir el trabajo. -
Visite los sitios web de diferentes empresas y conozca las vacantes. Encontrará en la mayoría de estos sitios una página dedicada al reclutamiento. Podrá consultar la lista de todas las vacantes y los criterios de contratación. También se le indicará cómo presentar una solicitud y a qué dirección enviar su CV y otros documentos.
- Las aerolíneas esperarán que conozca las regulaciones vigentes en el entorno de la aviación. A pesar de que recibirá capacitación una vez que sea reclutado, sería mejor aprender las reglas generales ahora. Esta información podría ser útil durante una entrevista.
- Muchas aerolíneas prohíben tatuajes visibles y demasiados piercings a sus azafatas y mayordomos. Si realmente desea hacer este trabajo, deberá quitarse los tatuajes y quitarse los piercings antes de aplicar.