Contenido
- etapas
- Parte 1 Policía, una profesión como ninguna otra
- Parte 2 Convertirse en un oficial de policía
- Las condiciones para aspirar a la profesión de policía en Francia
- Ser admitido
- El curso de la formación
- Parte 3 Elegir un lugar en las fuerzas del orden
- Los diferentes servicios dentro de la policía.
- Las diversas profesiones dentro de la policía.
- El personal diferente dentro de la policía.
- Los diferentes rangos dentro de la policía.
La policía es uno de los trabajos a los que aspiran muchos ciudadanos. De hecho, entre la adrenalina y el deseo de gobernar la ley, pero también el orden en nuestras calles, esta profesión atrae a muchos candidatos cada año. Sin embargo, debemos combinar muchas cualidades para poder reclamar el papel de policía. ¿Eres valiente, hábil y con forma olímpica? ¿Tiene un buen sentido del juicio y puede tomar decisiones efectivas y rápidas bajo presión? Si respondió sí a estas preguntas, continúe leyendo este artículo para conocer las condiciones y formalidades para comenzar el trabajo de policía.
etapas
Parte 1 Policía, una profesión como ninguna otra
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La rutina no es parte del vocabulario del policía, independientemente del servicio en el que sirve. Ciudadano modelo y profesional en todo momento, su misión es: represión, pero sobre todo prevención. Para esto, es llevado a hacer consultas, hacer verificaciones de identidad, supervisar a los participantes en varios eventos. - El policía tiene una apretada agenda. Además de las tareas enumeradas anteriormente, también debe establecer operaciones para llevar a los delincuentes en el acto, patrullar a sus electores en todas partes, regular el tráfico.
Parte 2 Convertirse en un oficial de policía
Las condiciones para aspirar a la profesión de policía en Francia
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Dado que el papel del oficial de policía es garantizar la seguridad de los ciudadanos, todos los candidatos deben respetar condiciones bien definidas, que para los candidatos externos y luego para los candidatos:- ser de nacionalidad francesa,
- tener antecedentes penales limpios y de buen carácter,
- ser aprobado por el prefecto territorialmente competente,
- tener más de 35 años el 1 de enero del año de la competencia (hasta los 37 años: para solicitantes que hayan tenido hijos - un año por niño, por persona discapacitada, por niño criado durante nueve años, antes cada niño tenía 16 años / para los mejores atletas),
- haber obtenido una licenciatura o ser capaz de presentar un diploma, un certificado de capacitación o un certificado oficial para demostrar que el candidato tiene un nivel de capacitación equivalente al de una licenciatura,
- Tener buenas capacidades físicas, confirmadas por un médico de la policía nacional (sin rastro de productos ilícitos en la sangre, una agudeza visual de quince décimas para ambos ojos con un mínimo de cinco décimas para un ojo, con o sin corrección) , estar físicamente en forma para trabajar día y noche, poder transportar y usar armas,
- ser enumerado y haber completado el día de defensa y ciudadanía o cumplir con la legislación del servicio nacional.
Ser admitido
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Para convertirse en un oficial de policía, es imperativo pasar la competencia, el conocimiento y las habilidades físicas para ser admitido en la escuela de policía. En caso de éxito, el candidato pasará un año asistiendo a un curso de capacitación, que también incluye algo de presencia en el campo. Este año de capacitación, el nuevo personal de mantenimiento de la paz trabajará durante al menos cuatro años para el estado. Mientras tanto, la competencia, que se lleva a cabo dentro del SATP o SGAMI / SGAP - secretarías generales para la administración del Ministerio del Interior o la policía / servicios administrativos y técnicos de la policía, está abierta a candidatos externos, ya que el interno se lleva a cabo desde De la siguiente manera.- Notarás que el concurso se divide en tres etapas: elegibilidad, que permite juzgar si un candidato puede pasar el concurso, la preadmisión, reservada a los candidatos que obtuvieron una calificación igual o superior a 60 con las pruebas de admisibilidad, y finalmente la admisión , que le permite juzgar si el candidato puede participar en la capacitación. Además, algunas pruebas están reservadas exclusivamente para candidatos externos y otras para pasantes. Para candidatos externos, esto sucede de la siguiente manera:
- 1a prueba deelegibilidad de 2 h 30 y de coeficiente 3. Cualquier nota inferior a 30/07 es eliminatoria: se trata de un estudio de e que permite verificar la capacidad del candidato para analizar y encontrar la información solicitada en una e.
- 2da ronda deelegibilidad 2½ horas, sin calificación y obligatoria: esta prueba evalúa el perfil psicológico del solicitante de admisión. Las respuestas dadas serán analizadas y discutidas con el candidato durante la entrevista de admisión.
- Un cuestionario deelegibilidad La opción múltiple, 1 h 30 y el coeficiente 2, llevaban el sentido de observación del candidato, las reglas de comportamiento como ciudadano, la organización de los servicios policiales y el Ministerio del Interior. El candidato que posee el bachillerato de Seguridad y Prevención puede optar por otro cuestionario de opción múltiple de 1 h 30 y un coeficiente de 2.
- La elección entre los dos cuestionarios se realiza durante el registro a las pruebas y esta elección es definitiva.
- Los candidatos que han obtenido 60 puntos o más en las pruebas de elegibilidad ahora pasan a las pruebas de 'preadmisión'.
- Para ser aprobado previamente, el candidato pasará pruebas físicas del coeficiente 3, que consisten en un curso de habilidades motoras, así como una prueba de resistencia cardio-respiratoria. Para proceder al siguiente paso, el candidato deberá obtener una puntuación mínima de 7/20. ¡Cualquier falla en uno de los eventos de preadmisión es eliminatoria!
- El estrés de la preadmisión aprobada para los candidatos exitosos, es hora de pasar a la admisión. Todavía no se juega nada, esta parte implica muchas dificultades, lo que reforzará la motivación de algunos o les hará darse cuenta de que la profesión de policía puede no estar hecha para ellos.
- La primera prueba se realiza en 20 minutos y cuenta para el coeficiente 3. El candidato tendrá una caja de respuestas electrónicas y responderá cada pregunta en 15 segundos. Concretamente, se colocará en una situación con espíritu deontológico y práctico. Se pondrá a prueba su memoria visual (a través de imágenes), así como su capacidad para evaluar, tomar decisiones y estar atento.
- La primera prueba será seguida por un curso relacionado con el manejo del estrés. La brusquedad y la naturaleza imprevista de la situación permitirán evaluar el comportamiento del candidato.
- El candidato que haya demostrado su capacidad para asumir el papel de un oficial de policía en acción será invitado a una entrevista con un jurado durante 10 minutos (coeficiente 2). Estos intercambios darán una idea más precisa de la motivación del candidato para ejercer este trabajo, pero también de su conocimiento, sin olvidar su capacidad de pensar.
- El pasaje frente al jurado será la oportunidad para que el candidato explique su elección profesional, CV en apoyo. Más claramente, el candidato tendrá que confiar en su carrera académica y extracurricular para explicar cómo sus logros pueden ayudarlo a ser un buen policía. Esta prueba dura 25 minutos y cuenta con un coeficiente de 4. Es imprescindible obtener 5/20 o más, para no ser eliminado.
- Por último, pero no menos importante, prueba de estas pruebas de admisión: la conversación en un idioma extranjero. Ya sea en italiano, inglés, español o alemán, la prueba durará 10 minutos y contará para un coeficiente 1.
- Del lado de los candidatos internos (puede ser un asistente de seguridad, un cadete de la República, la opción de la policía nacional o un voluntario en los ejércitos, sirviendo en la gendarmería nacional), las pruebas de La elegibilidad, pre-elegibilidad y admisión se desglosan de la siguiente manera:
- (Elegibilidad) Un estudio de 2 h 30 y coeficiente 3, con la obligación de obtener un mínimo de 7/30 para proceder al siguiente paso. Se harán preguntas breves al candidato para verificar su capacidad de localizar y desglosar la información ubicada en una e.
- Pruebas psicotécnicas de 2 h 30, sin clasificar, pero obligatorias. Sin embargo, los resultados serán anotados y enviados al jurado para la entrevista.
- Un cuestionario de opción múltiple dividido en dos partes (coeficientes 1 y 2), y el candidato tendrá un total de 1 hora y 30 minutos para responder todas las preguntas. La primera parte se enfocará en ortografía, gramática, vocabulario, aritmética, álgebra y, finalmente, lógica. La segunda parte se basará en el programa de capacitación para cadetes de la República, opción de policía nacional y asistente de seguridad.
- (Requisito previo) Aquí, el candidato pasará pruebas físicas del coeficiente 3, es decir, una prueba de resistencia cardiorrespiratoria y un curso de habilidades motoras. Al igual que los pasantes, los pasantes deben obtener una calificación de al menos 7/20 en cada taller para continuar.
- (Elegibilidad) Una vez que se han adquirido los requisitos previos, el candidato pasará una prueba interactiva de preguntas y respuestas, al igual que su contraparte externa. La duración y el coeficiente también son similares. Lo mismo ocurre con la prueba de manejo del estrés.
- La reunión con el jurado se realiza sobre la base de la consulta del expediente profesional del candidato. Esta prueba de 25 minutos y el coeficiente 4 permitirán a la audiencia medir la motivación del pretendiente para ocupar el puesto de policía.
- La última prueba es conversar en un idioma extranjero, el idioma elegido al registrarse para las pruebas. En italiano, inglés, español o alemán, la entrevista durará 10 minutos y contará para un coeficiente 1. ¡Para tener en cuenta, el puntaje obtenido debe ser mayor que 10/20!
El curso de la formación
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Los candidatos que han aprobado los exámenes de elegibilidad y de ingreso se convierten en estudiantes de una de las 14 Escuelas Nacionales de Policía (NEC) o uno de los 14 Centros de Capacitación de Mantenimiento de la Paz (PSC).- La PEV se encuentra en todo el territorio y específicamente Draveil, Montbeliard, Nimes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
- La PPC se encuentra en Aubière, Bethune, Carcasona, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Niza, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse y Troyes.
- Los candidatos admitieron haber recibido capacitación remunerada para convertirse en agentes de mantenimiento de la paz y se convirtieron oficialmente en estudiantes en prácticas durante un año en un NPA o PSC. Además de los cursos que alternan entre teoría y práctica, también realizan pasantías en servicios policiales. Además, deben comprometerse a ocupar su puesto al menos 4 años después de ser titulares.
- El programa de esta capacitación incluye el procedimiento judicial, la administración y la organización de los servicios policiales, el derecho penal y las libertades civiles, la cultura general, la informática, los hechos de la sociedad, el deporte y la comunicación. A esto se agregan cursos en armas, defensa personal, técnicas de tiro e intervención.
- A lo largo de su capacitación, el progreso de los candidatos se monitorea a través de controles continuos, pero también tres importantes exámenes nacionales. Los resultados obtenidos determinan las tareas, lo que permite a los mejor calificados elegir su curador. A los más bajos, a su vez, se les asigna un cargo en las estaciones de policía restantes.
- Todos harán una pasantía por un año o tres meses a un año adicional para los aprendices que no hayan cumplido con todos los requisitos de su título de pacificador. Si el curso se realizó en las mejores condiciones, ha llegado el momento de la tenencia: ¡los candidatos se convierten oficialmente en pacificadores!
Parte 3 Elegir un lugar en las fuerzas del orden
Los diferentes servicios dentro de la policía.
- Hay muchas especialidades dentro de la policía. De hecho, es una familia numerosa, compuesta de muchas áreas de intervención. Si aún no sabe a qué servicio le gustaría unirse, tenga en cuenta que la Policía Nacional está dividida en varias entidades diferentes que dependen unas de otras. Para que pueda solicitar ingresar:
- RAID, unidad de Investigación, Asistencia, Intervención y Disuasión, que entra en acción en la lucha contra el terrorismo, las dotaciones, los arrestos de criminales peligrosos y locos.
- LUCLAT, una unidad de coordinación contra el terrorismo, que trabaja en estrecha colaboración con la Aduana y la Gendarmería Nacional, además de coordinar las direcciones de la policía nacional.
- La Prefectura de Policía de París a cargo de la seguridad de la capital.
- El SPHP, servicio de protección de las altas personalidades.
- El DCPAF, el director central de la policía de fronteras, responsable de la seguridad de los aeropuertos y puertos del territorio, además del control de inmigración.
- LIGPN, Inspección General de la Policía Nacional (¡la famosa fuente policial!).
- El DCPJ, director central de la policía judicial, que proporciona "la prevención y represión de formas especializadas, organizadas o transnacionales de delincuencia y delincuencia".
- El DCRG, organización que ahora reemplaza al DCRI. Este es el resultado de la fusión entre el RG - información general - y el DST - dirección de seguridad territorial.
- El DCI, dirección de cooperación internacional, común a la policía y la gendarmería.
- DCCRS, gestión central de empresas de seguridad republicanas.
- El CRS, compañías de seguridad republicanas, responsables del mantenimiento del orden (manifestaciones, eventos sociales, etc.).
- DCSP, Dirección Central de Seguridad Pública. Reúne a la gran mayoría de los policías. Dedicado a las principales ciudades, su misión es mantener y preservar el orden público.
- La DRCPN, Dirección de Recursos y Habilidades de la Policía Nacional, cuyo papel es comparable al de un departamento tradicional de recursos humanos. Gestiona los recursos humanos, financieros y materiales de la Policía Nacional.
Las diversas profesiones dentro de la policía.
- Al elegir la profesión de policía, puede elegir entre varios oficios. De hecho, en este universo, puedes practicar diferentes especialidades, siempre en el espíritu del orden y la justicia. Dependiendo de sus ambiciones, podrá elegir entre misiones que tienen lugar en el campo o más centradas en la gestión (contabilidad, logística y recursos humanos, etc.)
- Motociclista de la Policía Nacional
- Policía en brigada ecuestre
- perro
- Oficial de policía en la brigada contra el crimen (BAC)
- Policía de fronteras
- Licitador de información operativa
- Investigador judicial
- Oficial de inteligencia operacional
- Policía en mantener la orden
- Policía en grupo de intervención
- Oficial de policía a cargo de protección cercana
- Salvavidas de montaña
- Policía en brigada de narcóticos
- Oficial de policía en brigada de mineros
- Formador en actividades físicas y profesionales (APP)
- Policía responsable de la recolección de rastros y pistas.
- Policía en brigada fluvial en París
El personal diferente dentro de la policía.
- Finalmente, elige en qué rama quieres practicar.
- Comisario de policía
- Oficial de policía
- Guardián de la paz
- Asistente de seguridad
- Ingeniero de la policia tecnica y cientifica
- Técnico de la policía técnica y científica.
- Agente especializado de la policía técnica y científica.
- Personal administrativo, técnico y de SIC.
Los diferentes rangos dentro de la policía.
- Si realmente aceptas la profesión de policía, probablemente subirás la escalera, ¡siempre que tengas ambición, por supuesto! - para alcanzar el rango de Director de Servicios Activos. Para llegar allí, pasará por el cuerpo del control y la aplicación, el cuerpo de comando y control, y finalmente, por el cuerpo de diseño y dirección:
- Aprendiz de Pacificador
- Guardián de la paz
- Sub-brigadier de policía
- brigadier
- Jefe de brigada
- General de brigada
- Oficial de policia
- Teniente en prácticas
- teniente
- capitán
- comandante
- Comisario de policía
- Comisario jefe
- Comisionado Divisional
- Contralor General
- Inspector general
- Director de servicios activos